公司實(shí)現科學(xué)管理的根本保證就是人才
公司大力推進(jìn)人才強企戰略，全面提升員工專(zhuān)業(yè)能力。截至2022年12月，領(lǐng)導干部隊伍，平均年齡43歲，本科及以上學(xué)歷占比88%；管理隊伍，平均年齡40歲，本科及以上學(xué)歷占比77%；研發(fā)隊伍，平均年齡34歲，本科及以上學(xué)歷占比100%（碩士研究生占比34%）；技師隊伍，平均年齡37歲，技師及以上職業(yè)資格占比24%。
在研發(fā)隊伍中，有16人次獲得國家、省市、集團院級榮譽(yù)。其中，國家級1人，省級、集團級4人，市級、院級11人。全國科技標兵1人，山東省科技標兵1人，航天集團貢獻獎1人，航天集團青年崗位能手2人，泰安市青年科技獎4人，一院突出貢獻技術(shù)人員33人。工程師及以上職稱(chēng)占比66%，高級工程師占比18%。
在技師隊伍中，有62人次技能工人獲得國家、省市、集團院級榮譽(yù)。其中，國家級1人，省級、集團級17人，市級、院級44人。全國技術(shù)能手1人，山東省技術(shù)能手5人，山東省首席技師6人，齊魯行業(yè)工匠2人，航天集團貢獻獎2人，航天集團青年崗位能手2人，泰安市首席技師13人，泰安市有突出貢獻技師8人，泰安市技術(shù)能手20人，一院技術(shù)能手3人。
